A Avantis Benefícios administra o benefício social previsto nas convenções coletivas de trabalho: cadastra os trabalhadores, emite a cobrança, ativa as coberturas e cuida do atendimento. A empresa cumpre a cláusula sem burocracia — e o trabalhador usa o que é dele.
Deixar de fornecer o benefício previsto na convenção pode gerar multa e passivo trabalhista. Com a Avantis, a empresa tem comprovante mensal de regularidade.
Adesão simples, um boleto mensal e relatório de vidas ativas.
Gestão transparente do benefício negociado na convenção.
Cumprimento da cláusula para porteiros, zeladores e equipe.
Um só atendimento para todos os clientes da carteira.
A composição do benefício segue o que a convenção coletiva de cada categoria prevê.
Nossa equipe conduz cada etapa. A empresa só precisa manter a lista de funcionários atualizada.
A empresa informa CNPJ e funcionários. Conferimos a convenção aplicável à categoria.
Um boleto mensal por vida ativa, com relatório que comprova o cumprimento da cláusula.
Cada trabalhador recebe acesso ao Avantis App e as orientações de uso das coberturas.
Central de relacionamento para empresas e trabalhadores, com gente de verdade do outro lado.
Inclusão e exclusão de funcionários, segunda via de boletos e relatórios em um só lugar.
Dúvidas resolvidas por uma equipe que conhece a convenção da sua categoria.
Relatórios periódicos de adesão e utilização para quem negociou o benefício.
Dados dos trabalhadores protegidos, com 99,99% de estabilidade.
Acesse o portal para consultar coberturas, boletos e funcionários.
Quando a convenção coletiva da categoria prevê o benefício social, o cumprimento da cláusula é obrigatório. A Avantis cuida da gestão completa para a empresa cumprir sem burocracia e sem passivo trabalhista.
O valor por vida segue o que a convenção da sua categoria determina. A proposta comercial da Avantis é construída sobre essa base e apresentada antes da adesão, sem surpresas no boleto.
Pela área do cliente, a empresa ou a contabilidade responsável inclui e exclui vidas com poucos cliques. Movimentações são aplicadas na próxima cobrança com o devido relatório.
Não. O benefício é integralmente custeado pelo empregador conforme a convenção. Para o trabalhador, o uso é gratuito e começa assim que ele recebe o acesso ao Avantis App.
Após a ativação, o trabalhador acessa o Avantis App com o CPF, consulta as coberturas disponíveis e usa telemedicina, odonto, Avantis Clube e demais serviços contratados sem custo.
Conte sobre sua empresa ou entidade. Respondemos com a convenção aplicável e uma proposta.